Mit Konsequenz und Weitblick entwickelte sich das Familienunternehmen vom Armaturenhersteller zum internationalen Industrieanlagenbauer.

Bild: GAW Headquater in Graz.

Die Begeisterung für eine Idee und das Bestreben etwas zu bewegen waren für Dipl. Ing. Erhardt Pildner-Steinburg der Antrieb ein Unternehmen zu gründen. Im Gründungsjahr 1951  begann er gemeinsam mit fünf Mitarbeitern mit der Herstellung von Antriebselementen für Holzbearbeitungsmaschinen. In weiterer Folge erweiterte er das Tätigkeitsfeld um die Produktion von Stoffschiebern für die Papierindustrie.

Wenige Jahre später wagte Erhardt mit seinem zum GRAZER ARMATUREN WERK gewachsenen Unternehmen den Einstieg in den Industrieanlagenbau. Mitte der 60er Jahre  gelang ihm mit der Errichtung einer Kaolinauflösungsanlage für die Papierfabrik Steyrermühl der Durchbruch in diesem anspruchsvollen Geschäftsfeld.

Nach dem Tod des Unternehmensgründers im Jahre 1974 wurde der eingeschlagene Weg von seinen beiden Söhne Mag. Jochen und Ing. Jörg Pildner-Steinburg konsequent und erfolgreich fortgeführt. Das Geschäft wurde sukzessive internationalisiert und diversifiziert.

Heute umfasst die sich zu 100% in Familienbesitz befindliche GAW GROUP siebenundzwanzig eigenständige, in den Geschäftsbereichen Papier und Karton, Chemieindustrie, Automobilindustrie, Umwelttechnologie und Kunststoffspezialmaschinenbau tätige Unternehmen. Die weltweit agierende Unternehmensgruppe für industriellen Anlagen- und Maschinenbau erwirtschaftet  einen Umsatz von 102 Millionen Euro pro Jahr und sichert die Beschäftigung von über 500 Menschen. 

KoR Mag.Jochen
Pildner-Steinburg
Geschäftsführender Gesellschafter GAW Group Pildner-Steinburg Holding GmbH

Herr Mag. Pildner-Steinburg, was macht die GAW Group aus? Zunächst einmal langfristiges Denken. Unser erklärtes Ziel ist es, die langfristige Überlebensfähigkeit des Unternehmens zu sichern und durch ausrechende Liquidität und profitables Wachstam die Unabhängigkeit als Familienunternehmen zu wahren, aber auch um Abeitsplätze zu erhalten und neue zu schaffen. Für GAW stehen aber ebenso die Werte Zuverlässigkeit und eine hohe Beziehungsqualität zu unseren Kunden, unseren Mitarbeitern, unseren Lieferanten und anderen Partnern. Worin liegen die Erfolgsfaktoren eines Familienunternehmens wie GAW? Bei GAW stehen nicht die Interessen von Stakeholdern, sondern das Unternehmen selbst im Mittelpunkt - seine produktive Kraft und funktionelle Lebensfähigkeit. Die Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg finden sich sowohl in den Bereichen Strategie und Innovation, vor allem aber auch in der Unternehmenskultur und der Führungsqualität wieder. Wir leben konsequent Werte wie Pflichtbewusstsein, Integrität, Vertrauen und Loyalität